درونگرا
حسی
منطقی
ملاحظه کار
E برونگرا
I درونگرا
I درونگرا
N شهودی
S حسی
S حسی
F احساسی
T منطقی
T منطقی
J قضاوت
P ملاحظه کار
P ملاحظه کار
من دوست دارم که بتوانم در حوزهی خودم تفاوتهای عینی و قابل لمس ایجاد میکنم.
★ ویژگیهای شخصیتی
فردی ساکت و کنجکاو است که عقب میایستد و تماشا میکند. این شخص برای همه اسرارآمیز است. او فردی مستقل است که بر اساس انتظارات دیگران رفتار نمیکند. این تیپ شخصی عملگراست که دست به ریسک میزند و از اینکه به استقبال چالشها میرود به خود میبالد.
محل کار
انسانی علاقهمند و مهربان که به کیفیات تحسینبرانگیز دیگران توجه میکند. ارتباطبرقرارکنندهای عالی، رهبری طبیعی، و در انگیزه دادن و متقاعد کردن دیگران از مهارت فراوان برخوردار است. آگاه، منظم، هدفگرا و قاطع است.
تیپ ISTP به واقعیتهای ملموس واقع در پیرامون خود بها میدهد. به زمان توجه دارد. روی چیزهای غیر لازم وقت صرف نمیکند. ابهام را دوست ندارد. حوصله گوش دادن به جزییات غیر لازم را ندارد. دوست دارد مسائل را حل و فصل کند. ترجیح میدهد مسائل را به شکلی منظم و بر اساس نظم و ترتیب حل و فصل نماید. تمایل دارد از کنار رویه و مقررات عبور کند و به نتیجه برسد. به اعتقاد ایشان مقامات و سلسلهمراتب در سازمانها ضرورتی ندارد و در برابر آنها به شدت مقاوم است.
از سرپرستی کردن و سرپرستی شدن دل خوشی ندارد. ترجیح میدهد به تنهایی کار کند، مگر آنکه کسی باشد که توانمندیاش به مراتب از ایشان بیشتر باشد تا تمایل به همکاری با او را نشان دهد. ترجیح میدهد در بحران آرام باشد. میتواند با ابزار به راحتی کار کند. در زمینههای مورد علاقه به جزئیات بها میدهد. میتواند به سرعت از دادههای آماری به طور منطقی سود بجوید. اگر کارش با چالش پیوسته روبه رو نباشد از آن مکدر میشود.
ارتباط با دیگران
نیاز چندانی به اجتماعی شدن ندارد و ترجیح میدهد با کسانی وقت بگذراند که علایق مشترک دارند. دوستان صمیمی کمی دارد اما به آنها بسیار وفادار است. محبتش را با عمل و حل مشکلات دیگران نشان میدهد. گاهی غیرقابل پیشبینی است و با صراحت انتقاد میکند.
تیپ ISTP نیاز چندانی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارد و بیشتر ترجیح میدهد با اشخاصی وقت صرف کند که علایق مشترکی داشته باشند و یا به او آزادی عمل بدهند که مطابق خواستههای خود عمل کند.
او دوستان صمیمی کمی دارد اما به کسانیکه به آنها اعتماد دارد وفادار است. او به جای صحبت کردن ترجیح میدهد که با عمل خود و حل مشکلات دیگران محبت را به دیگران نشان دهد و با دیگران ارتباط برقرار کند.
این تیپ گاهی اوقات غیر قابل پیش بینی میشود و با صراحت انتقاد میکند و ممکن است که در برابر وظایفی که تمایلی به انجام آنها ندارد ایستادگی کند. البته باید به دلایل منطقی که برای این کار دارد با دقت گوش کرد و در مورد آنها صحبت کرد.
اوقات فراغت
از فعالیتهای خطرناک و پراضطراب مانند مسابقات اسب دوانی، گلایدینگ، صخرهپیمایی، اسکی یا موجسواری لذت میبرد. او از راهکارهای رقابتی استقبال میکند. او دوست ندارد کارهای کسل کننده را انجام دهد. ایشان نقاطی را که دوست نداشته باشد به حال خود رها میکند اما نقاطی را که دوست دارد، به شدت مرتب و منظم میکند.
پیشنهادهای توسعه فردی
- تنها به نتایج فردی فکر نکنید به هدفهای بلند مدتتر هم بها بدهید.
- به این توجه کنید که نقطهنظرهای دیگران میتواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.
- به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام میدهد.
- راههای ساختار دادن به زندگی بسیار متعدد و متنوع است. به فراسوی اندیشه سیاه و سفید دیدن بروید.
- قبل از اینکه اختلافنظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقی که با ایشان دارید اشاره نمایید.
- به نکات خوب دیگران اشاره کنید. تنها در مقام اصلاح دیگران نباشید.
- در صورت امکان از ایشان تقدیر و تحسین کنید. گهگاه حرفهای محبت آمیز بزنید.
- بگذارید دیگران بدانند که ایشان هم برای شما مهم هستند. برای روابط مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.
- بیاموزید که احساسات خود را با دیگران در میان بگذارید. در برقراری ارتباط گشودهتر باشید.
- نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.
- به جنبه های قوت خود توجه داشته باشید : منطقی بودن ، عملی بودن ، مستقل بودن ، ماجراجو بودن ، عینی بودن ، واقع بین بودن و پر انرژی بودن.